مواردی که کارفرمایان نمیتوانند از محل بیمه نامه مسئولیت مدنی خود، تمام یا بخشی از خسارت را دریافت کنند عدم مطابقت تعداد کارکنانی
طرح اصلاح صدور قانون چک با اصلاحات و الحاقات بعدی آن الحاا 1355 / 6 / 19 )قانون صدور چک مصوب 1(
نحوه مشمول کارگاههای خانوادگی به قانون کار و بیمه بیکاری چگونه می باشد؟ پاسخ: طبق ماده ١٨٨قانون کار کارگاههای خانوادگی از شمول قانون مزبور وبه
قراردادهاي پیمانکاري موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی در قراردادهاي پیمانکاري، کارفرما مکلف است به منظور اجراي ماده ۳۸ از پیمانکـار بخواهـد تـا در پایان
آﯾﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ مالیاتی ﺗﺸﺨﯿﺺ ﻣﻄﺎﻟﺒﺎت آﯾﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﻫﯿﺄت ﻫﺎی ﺗﺸﺨﯿﺺ ﻣﻄﺎﻟﺒﺎت ) ﻣﺼﻮب ( ﺷﻮرای ﻋﺎﻟﯽ ﺗﺄﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ 24/5/1373 ﻧﺤﻮه ﺗﺴﻠﯿﻢ اﻋﺘﺮاض و درﺧﻮاﺳﺖ ﺗﺠﺪﯾﺪﻧﻈﺮ
قابل توجه کارکنان و کارفرمایان در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی : عیدی و سنوات در مناطق آزاد و ویژه نیز تعلق
تعريفی مختصر از مبحث سرقفلی سرقفلی، مبلغی است که موجر در ابتدای مدت اجاره از مستأجر دریافت می‌کند. موجر طبق قانون در
هیات مقررات زدایی و تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار درخصوص1396/03/08 مصوب جلسه پانزدهم مورخ قانون مالیاتهای مستقیم186) ماده 1 بخشنامه فرآیند صدور
دستور العمل تعيين حقوق و مزاياي كاركنان فصل 1- تعاريف و اصلاحات: حقوق مبنا : عبارت است از وجوهي كه بر حسب درجه تحصيلي و
آيين نامه فوق العاده ماموريت و هزينه هاي سفر وسيله نقليه و اياب و ذهاب: نوع وسيله توسط سرپرست قسمت (امور اداري)
آيين نامه اضافه كاري ، شب كاري ،نوبت كاري ، وتعطيل كاري به منظور ايجاد هماهنگي لازم در روش انجام
آئين نامه مالیاتی معاملات كليات ماده 1- كليه معاملات شركت تابع مقررات موضوعه اين آيين نامه بوده و براساس حقوق و اختيارات واگذاري به
آيين نامه مرخصي كاركنان استحقاقي – استعلاجي – بدون حقوق – اضطراري ماده 1: به منظور ايجاد هماهنگي و
دستور العمل تعيين وضعيت انتقال پرسنل – نيروي مازاد در اختيار كار گزيني قرار گرفتن پرسنل الف- انتقال:
دستور العمل محاسبه كارتهاي حضور و غياب به منظور هماهنگي در امور محاسبات كارتهاي حضور و غياب كاركنان دستور العمل ذيل
آيين نامه اعطائ وام قرض الحسنه به پرسنل شركت از محل پس انداز پرسنل ماده 1: هدف از تدوین :