دستورالعمل 230/23944ضریب تعیین شده برای شرکت های مهندسین مشاور
دستورالعمل مالیاتی 230/23944 ضریب تعیین شده برای شرکت های مهندسین مشاور شماره:23944/230/د تاریخ:26/08/1392 پیوست: دستورالعمل 525 92 بند الف ماده 154 م
دستورالعمل مالیاتی 230/23944 ضریب تعیین شده برای شرکت های مهندسین مشاور شماره:23944/230/د تاریخ:26/08/1392 پیوست: دستورالعمل 525 92 بند الف ماده 154 م
بخشنامه: 30/4/10435/62082 *معافیت 50% در زمان علی الراس کالاهای صادراتی بایستی نسبت به فروش واریز نامه و جوایز نیز اعمال گردد شماره: 62082/10435/4/30 تاریخ:
? تخفیفهای بیمه ثالث خودرو تغییر کرد ? براساس ماده ۶ آییننامه جدید تخفیف عدم خسارت سالانه از ۱۰ درصد به ۵ درصد کاهش یافته
نحوه محاسبه عیدی 1️⃣ عیدی و پاداش کارکنان فصلی به چه صورت است؟نحوه محاسبه عیدی مبلغ عیدی و پاداش کارکنانی که به صورت فصلی کار
?محاسبه بازنشستگی یک فرد به چه صورت است؟ ? ? با توجه به ماده ۷۷ قانون تامیناجتماعی ، میزان مستمری بازنشستگی، عبارت است از یک
? چک حامل دیگر صادر نخواهد شد ? ?عضو کمیسیون قضایی مجلس گفت: براساس مصوبه امروز کمیسیون قضایی دیگر #چک حامل صادر نخواهد شد و
تصفیه حساب یا تسویه حساب کدام صحیح است؟ چند خط میپردازیم به این موضوع رایج و اشتباهی که به درستی استفاده نمیشود تصفیه: دوستان تصفیه
?فرد ورشکسته مجاز به صدور چک نیست? ?سخنگوی کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس از پایان بررسی طرح اصلاح قانون چک در کمیسیون متبوع خود خبر
?احتمال دنبالهدار شدن مذاکرات تعیین دستمزد ۹۷? ?علی خدایی میگوید: هنوز سه گروه کارگری، کارفرمایی و دولت نتوانستهاند بر سر نرخ نهایی سبد معیشت به
. 2️⃣2️⃣ صورت وضعیتهای اشاره شده پس از کسر 20%پیش پرداخت 10%حسن انجام 5%مالیات و1/6%حق بیمه طرح های بیمه های عمرانی سهم پیمانکار به عنوان
✅ فرمول محاسبات عیدی و سنوات ۹۶ ✔️ به همراه مثال ▪️ عیدی و پاداش = (365/(حقوق روزانه کارگر*۶۰ روز) ) *تعداد روزهای کارکرد به
جدول مالیات حقوق سال ۱۳۹۷ تبصره ۶ : الف- سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده (۸۴) قانون مالیات های مستقیم مصوب ۱۳۶۶.۱۲.۰۴ و اصلاحات بعدی آن
?جزییات پرداخت #عیدی کارگران ساعتی و پارهوقت? ▪️با نزدیک شدن به روزهای پایان سال، کارگران ساعتی، روزمزد، فصلی و پارهوقت دغدغه گرفتن عیدی و پاداش
خلاصه محاسبات حقوق ودستمزد اضافه کاری = ساعات اضافه کاری×۱۴۰%×۲۲۰ساعت/ حقوق پایه ?ماده ۵۹ – در شرايط عادي ارجاع كار اضافي به كارگر با شرايط
‼️ حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۳۹۶ طبق قانون کارعیدی پایان سال کارکنان بخش خصوصی ، ۲ برابر حقوق پایه هر فرد میباشد تا میزانی
. ✅ ۶ نکته مهم در خصوص محاسبه عیدی و پاداش پایان سال 4️⃣ عیدی کارکنان دولتی و غیر دولتی چه تفاوتی دارد؟ با توجه