فرمول محاسبه سنوﺍﺕ
?فرمول محاسبه سنوﺍﺕ? ✅ماﺩﻩ ۲۴ قانون کار– کاﺭفرما مکلف ﺍست به کاﺭگری که مطابﻖ قرﺍﺭﺩﺍﺩ ، یکساﻝ یا بیشتر برﺍساﺱ ﺁخرین حقوﻕ مبلغی معاﺩﻝ یکماﻩ
?فرمول محاسبه سنوﺍﺕ? ✅ماﺩﻩ ۲۴ قانون کار– کاﺭفرما مکلف ﺍست به کاﺭگری که مطابﻖ قرﺍﺭﺩﺍﺩ ، یکساﻝ یا بیشتر برﺍساﺱ ﺁخرین حقوﻕ مبلغی معاﺩﻝ یکماﻩ
? فرمول محاسبه #عیدی کارگران در صورت کارکرد یکسال کامل? ❗️حداقل دستمزد روزانه مصوب ۹۶ مبلغ ۳۰۹۹۷۷ ریال ❗️میزان حداقل عیدی = حداقل دستمزد روزانه
?بازگشت کارگران و کارفرمایان به مذاکرات تعیین دستمزد? ▪️بالاخره و تنها ١٠ روز مانده به پایان سال ١٣٩٦، برگزاری جلسات تعیین #دستمزد سال ٩٧ از
? میزان عیدی سال 96 کارگران در صورت فعالیت کمتر از یک سال در واحد مربوطه ? فرمول محاسبه مبلغ عیدی به نسبت تعداد ماه
✍️چگونه از کارفرما برای رد نکردن بیمه شکایت کنم؟ ?? @Accounting_f ?مراجعه به واحد نامنویسی شعبه که کارگاه مورد نظر اشتغال درآن در محدوده شعبه
?قوانین حقوق و دستمزد ?اضافه کاری = ساعات اضافه کاری×۱۴۰%×۲۲۰ساعت/ حقوق پایه ?ماده ۵۹ – در شرايط عادي ارجاع كار اضافي به كارگر با شرايط
نحوه محاسبه حقوق ماهیانه ( ماده ۳۷ قانون کار ) برابر مفاد قانون مدني جمهوري اسلامي ، ماه شمسي ۳۰ روز است، لذا در قانون
نحوه محاسبه عیدی و پاداش پایان سال 1️⃣ عیدی و پاداش کارکنان فصلی به چه صورت است؟ مبلغ عیدی و پاداش کارکنانی که به صورت
ایین نامه مالیاتی 30/4/704/45269 *آئین نامه اجرائی 149 قانون کار شماره:45269/704/4/30 تاریخ:07/02/1371 پیوست: اداره کل مالیات برشرکتها ضمن ارسال نسخه ای از
عدم افزایش مالیات در سال1397 نماینده مردم همدان در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه مجلس با پیشنهاد افزایش مالیات برای سال ۹۷ موافقت نکرد،
*آئین نامه اجرائی 149 قانون کار – آئین نامه مالیاتی قانون کار شماره:45269/704/4/30 تاریخ:07/02/1371 پیوست: اداره کل مالیات برشرکتها ضمن ارسال نسخه
جزئیات کامل مصوبات شورای عالی کار برای دستمزد ۹۶ Adobe Acrobat Document Share/Save/Bookmark کد مطلب: 1288 جزئیات کامل مصوبات شورای عالی کار برای دستمزد ۹۶
حقوق ومحاسبه حقو ودستمزدبر مبنای ماده 24و37قانون کار محسبه می شود ونرخ هر ساعت اضافه کار برابر با 140%هر ساعت کار عادی وساعت کار موظفی220ساعت
قانون کار قانون کار مشتمل بر 203ماده واحده می باشد که در این قوانیین روابط کارگر وکارفرما راتعیین می کندواختلافات کارگر وکارمند بر طبق قانوکار