دانستنی قانون کار
دانستنی قانون کار مفهوم ترك كار كارگران و شرایط آن: متاسفانه در خصوص ترک کار یا آثار آن تعریف حقوقی در
دانستنی قانون کار مفهوم ترك كار كارگران و شرایط آن: متاسفانه در خصوص ترک کار یا آثار آن تعریف حقوقی در
پرسش و پاسخ کاربردی در ارتباط با ساعات کار و اضافه کار در قانون کار 14 – منظور از ساعات کار چیست و آیا
باز ﺧﺮﯾﺪ ﻣﺮﺧﺼﯽ ﭼﯿﺴﺖ؟ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺗﯽ ﮐﻪ ﮐﺎﺭﮔﺮ ﺩﺭ ﻣﻬﻠﺖ ﻣﻘﺮﺭ ﺍﺯ ﻣﺮﺧﺼﯽ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻗﯽ ﺧﻮﺩ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻧﮑﻨﺪ ﺑﺎﯾﺪ ﻣﻌﺎﺩﻝ ﺭﯾﺎﻟﯽ ﺁﻥ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ
كمك هزينه هاي مسكن، خواروبار و عائله مندی در لیست چند روزه میباشد. از آنجا كه در مقررات مربوط به كمك
سنوات موضوع شرکت کوروش در سنوات قبل 25% از سهام عادی شرکت داریوش را به مبلغ 250.000 ریال خریداری نموده و برای حسابداری آن از
بخشنامه مالیات حقوق سال ۹۷ نرخ مالیات بر حقوق سال 1397 بخشنامه مالیات حقوق موضوع: نرخ مالیات بر درآمد حقوق سال ۱۳۹۷ وفق مقررات بند(الف)
سوال : من ۲۰ سال شرایط کار سخت و زیان آور دارم که توسط اداره کار و تامین اجتماعی نیز تایید شده , ولی
تعهدات و تکالیف کارفرمایان در مقابل کارگران(قسمت اول) الف) پرداخت حقالسعی: با توجه به ماهیت قرارداد کار و نیز تعریف ماده ٢ و
انواع قرارداد کار قرارداد_دائمی قرارداد_موقت یا قرارداد_مدت_معین قرارداد_آزمایشی قرارداد_آموزشی ۱- قرارداد غیر موقت یا دائمی: در این نوع
نحوه محاسبه حقوق شب کاری و شیفت کاری بعدظهر و به طور کلی اضافه کاری و کار در روزهای تعطیل چگونه می باشد؟
قابل توجه کارکنان و کارفرمایان در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی : عیدی و سنوات در مناطق آزاد و ویژه نیز تعلق
دستور العمل تعيين حقوق و مزاياي كاركنان فصل 1- تعاريف و اصلاحات: حقوق مبنا : عبارت است از وجوهي كه بر حسب درجه تحصيلي و
آيين نامه فوق العاده ماموريت و هزينه هاي سفر وسيله نقليه و اياب و ذهاب: نوع وسيله توسط سرپرست قسمت (امور اداري)
آيين نامه اضافه كاري ، شب كاري ،نوبت كاري ، وتعطيل كاري به منظور ايجاد هماهنگي لازم در روش انجام
آيين نامه مرخصي كاركنان استحقاقي – استعلاجي – بدون حقوق – اضطراري ماده 1: به منظور ايجاد هماهنگي و
دستور العمل تعيين وضعيت انتقال پرسنل – نيروي مازاد در اختيار كار گزيني قرار گرفتن پرسنل الف- انتقال: