Category: حسابرسی

حسابرسی حقوق و دستمزد هزینه حقوق و دستمزد، عمده‌ترین هزینه‌ عملیاتی بسیاری از شرکت‌هاست و بنابراین، به توجّه دقیق حسابرسان نیاز دارد. در سال‌های گذشته،

انواع اظهارنظر حسابرسی راه‌های مختلف اظهارنظر کردن حسابرسان می‌‌تواند به شرح زیر خلاصه شود: نظر موافق (مقبول) نظر موافق (مقبول) می‌تواند به شکل استاندارد (به شرح

دلایل تعدیل گزارش حسابرسی الف- انحراف از استانداردهای حسابداری ب- محدودیت در دامنه رسیدگی پ- ابهام ت- تأکید بر مطلب خاص یکسانی شکل و محتوای

گزارش‌های ویژه حسابرسی حسابرسان از اصطلاح گزارش‌های ویژه برای توصیف گزارش‌هایی استفاده می‌کنند که درباره هر یک از موارد زیر صادر می‌نمایند: صورت‌های مالی تهیه

گزارش رعایت (مفاد قراردادها، الزامات قانونی ، …)  الزامات قانونی و مفاد قراردادهای وام در اغلب موارد، شرکت‌ها را ملزم می‌دارد که گزارش‌های رعایتی را

خدمات بررسی حسابرسی برای شرکت‌های سهامی خاص حسابرسی برای شرکت‌های سهامی عام به دو دلیل توجیه اقتصادی دارد: 1) جدایی مالکیت از مدیریت این گونه

موافقتنامه خدمات بررسی و تنظیم صورت‌های مالی   تنظیم صورت‌های مالی و بررسی، خیلی متفاوت از حسابرسی می‌باشد. ضرورت تفهیم نوع و ماهیت کار را

گزارش های حسابرسان درباره صورت‌های مالی مقایسه‌ای حسابرسانی که صورت‌های مالی مقایسه‌ای را بررسی می‌کنند باید همانند موارد حسابرسی صورت‌های مالی، درباره صورت‌های مزبور، گزارش

حسابرسی عملکرد مدیریت اصطلاح حسابرسی عملکرد مدیریت به معنای رسیدگی جامع به یک واحد عمیاتی از یک سازمان به منظور ارزیابی عملکرد آن در مقایسه با

کلیات گزارش حسابرسی مستقل   هدف کلیات گزارش حسابرسی مستقل، ارائه استانداردها و راهنمایی‌های لازم درباره و محتوای گزارشی است که حسابرسی مستقل براساس حسابرسی

گزارش حسابرسی توصیف گزارش استاندارد حسابرسان. تشریح موارد مستلزم افزودن یک (یا چند) بند توضیحی به گزارش موافق (مقبول) حسابرسان. بحث درباره چگونگی تأثیر اهمیت

حسابرسی ورسیدگی بیشتر به درآمدها و هزینه‌ها تکمیل حسابرسی هدف از ارائه حسابرسی ورسیدگی درآمدها: توصیف هدف‌های حسابرسی سال‌های درآمد و هزینه‌ها. توصیف روش‌های مناسب

حسابرسی سرمایه منابع و ماهیت حقوق صاحبان سرمایه این بخش بیشتر به حسابرسی سرمایه در شرکت‌های صاحبکاران می‌پردازد؛ حسابرسی سرمایه در شرکت‌های تضامنی و مؤسسات

حسابداری و حسابرسی حسابداری سود سهام @Accounting_Auditing روش های توزیع سود سهام عبارتند از: 1- سود نقدی، 2- سود غیر نقدی، 3- سود تعهد شده،

حسابداری و حسابرسی, حقوق و دستمزد ?اضافه کاری = ساعات اضافه کاری×۱۴۰%×۲۲۰ساعت/ حقوق پایه ?ماده ۵۹ – در شرايط عادي ارجاع كار اضافي به كارگر

برنامه حسابرسی بدهی‌های بهره‌دار برنامه حسابرسی بدهی‌های بهره‌دار تمایزی بین آزمون‌ها و محتوا و آزمون و روش‌های کنترل داخلی قائل نمی‌شود؛ زیرا، تک‌تک معاملات مربوط