ویژگیهای کیفی اشتباهات و یا تحریفها نیز علاوه بر مبلغ آن ویژگیهای کیفی اشتباهات و یا تحریفها نیز علاوه بر مبلغ آن، سبب میشود برخی فعالیتها با اهمیت تلقی شود. برای مثال، هر گونه اشتباه در وجوه صندوق بازنشستگی کارکنان یا درحقوق و مزایای مدیران ارشد دستگاه به دلیل اثر روانی آن بر کارکنان، با…
نمونه گیری آماری بسیاری از نتیجه گیریهای حسابرسی براساس شواهد حاصل از نمونهگیری است. گرچه نمونهگیری آماری در یک فصل جداگانه بحث میشود، اما بد نیست در اینجا نیز مختصری درباره مزایای نمونهگیری آماری توضیح دهیم. چنانچه نمونه براساس طرحهای نمونهگیری آماری گزیش و تجزیه و تحلیل شود، خطر نمونهگیری را میتوان کنترل و براساس…
گونه شواهد پشتوانه حسابرسی را برای مقاصد اثبات هزینههای مستقیم و غیرمستقیم، هر دو، برای کارفرما محفوظ دارد. استفاده از منابع برون سازمانی دارای پیچیدگی خاصی است که به شواهد و مدارک در دست مربوط میشود. آیا این شواهد، برون سازمانی است؛ برون سازمانی ـ درون سازمانی یا ترکیبی خاص است؟ از آنجا که استفاده…
انواع شواهد حسابرسی طرحهای گوناگون طبقهبندی شواهد حسابرسی به وجود آمده است تا حسابرسان داخلی را در ارزیابی نقش هر یک از شواهد حسابرسی موجود در مجموعه اطلاعات گردآوری شده، یاری کند. چهار نوع از این طرحهای طبقهبندی شواهد به شرح زیر است: منابع شواهد حسابرسی. روشهای حسابرسی. میزان قانع کنندگی. مقررات قانونی.…
روشهای تکراری: ایجاد ارتباط بین هر روش کنترل با هدفهای کنترل داخلی لزوماً سودمند نیست. برای هر کنترل بیش از یک روش در نظر گرفته میشود که این امر نشانه روشهای تکراری در ساختار کنترل داخلی است. از آنجا که روشهای کنترل داخلی ممکن است به دلیل خستگی، اشتباهات انسانی و دیگر شرایط مشابه اجرا…
تضاد منافع: واحدهای اقتصادی همواره به لحاظ تضاد منافع کارکنان خود در معرض خطر قرار دارند. در مواردی که علاقمندی و حس وفاداری کارمندی تضعیف یا تقسیم میشود، این خطر به وجود میآید که این کارمند، راه کاری را پیش گیرد که به منافع سازمان لطمه وارد شود. وابستگی فامیلی (یا فامیل پرستی) کارکنان نیز…
نکات هشدار دهنده درباره کنترل داخلی نکات هشدار دهنده درباره کنترل داخلی: کمیته سازمانهای برگزار کننده کمیسیون ترد وی (کوسو) تاکید دارد که به دلیل زیرپا گذاری کنترلها توسط مدیریت، تغییرات غیر منتظره در سیاستها یا دولت برنامه های اعمال رقیبها یا تغییر در شرایط اقتصادی، هدفهای سیستم کنترل داخلی همیشه دستیافتنی نیست. مخاطرات زیادی…
ایین نامه مالیاتی 86330/ت82هـ آیین نامه اجرایی بند الف ماده 107 شماره:86330/ ت 82 هـ تاریخ:21/03/1370 پیوست: هیات وزیران درجلسه مورخ 8/3/1370 بنابه پیشنهادشماره 23377/7927/4/30 مورخ 16/8/1367 وزارت اموراقتصادی ودارائی و به استناد بند ” الف ” ماده 107 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 1366 آئین نامه اجرائی بند “الف ” ماده (107) قانون مزبوررابشرح زیرتصویب…
تعریف شواهد حسابرسی یکی از عمده ترین کارهای حسابرسی داخلی، گردآوری شواهد حسابرسی رای پشتیبانی از قضاوتهای حرفهای است. برخی حسابرسان میگویند ، شواهد حسابرسی مرکز ثقل فعالیتهای حسابرسی داخلی است. گزارش حسابرس، محصول کار است و شواهد حسابرسی، محتوای حسابرسی داخلی. در این فصل مطالب زیر بحث میشود: تعریف کلی از شواهد…
نمونه نقاط کنترل حسابرسی : یکی از نکات مهم در شناخت کنترلهای داخلی توجه به نقاط کنترل حسابرسی میباشد. نقطه کنترل نقطهای در روند عملیات است که در آن نقطه اشتباه و یا سوء جریانها میتواند رخ دهد و کنترل دقیقی در آن نقطه را الزامی سازد. برای مثال دایره خرید ممکن است به یک…
توصیف سیستمهای کنترل داخلی حسابرسی داخلی : یکی از راههای شناخت ساختارهای کنترل توصیف آنهاست. برای تشریح ساختار کنترل از سه روش زیر میتوان استفاده کرد: شرح نوشته نمودگر پرسشنامه کنترلهای داخلی نمودگرها: برای ترسیم نمودگر هم مجموعهای از روشها لازم است دو مدل نمودگر و اجزا و علایم مورد استفاده در هر…
کنترلهای حسابرسان داخلی در ابتدای هر حسابرسی با کارکنان واحد مورد رسیدگی گفتگوهای زیادی را انجام میدهند و درباره ساختار کنترل داخلی پرسشهایی را مطرح میکنند. حسابرسان داخلی برای این پرسش و پاسخ از پرسشنامههای هدفمندی استفاده میکنند که از پیش تنظیم شده است. این پرسشنمهها میتواند کاملاً تفصیلی باشد و پرسشهای فراوانی را…
ترکیب نمودگر و شرح نوشته حسابرسان داخلی برای تشریح سیستم کنتر داخلی از ترکیب نمودگر با شرح نوشته استفاده میکنند. هر توصیف کنترلهای داخلی ترتیب و ترکیب ویژهای از عناصر شرح نوشته و نمودگر را سبب میشود. گرچه علایم متداول در ترسیم نمودگر افقی و نمودگر عمودی را در بالا آوردیم اما تهیه کنندگان نمودگر…
کنترلهای مدیریت نیروی انسانی در حسابرسی وجود سه کنترل زیر، علاوه بر شرح وظایف تدوین شده توسط واحد اقتصادی، از انجام شدن مناسب وظایف و مسئولیتهای کارکنان، اطمینان میدهد. گزینش و استخدام افراد مناسب واحدهای اقتصادی اغلب برای کارکنان خود در ردههای مختلف شغلی، صلاحیتهایی را در نظر میگیرند و آنها را در قالب رهنمود…
کنترلهای سازمانی حسابرسی کنترلهای سازمانی چارچوبی را به وجود میآورد تا واحد اقتصادی بتواند براساس آن، فعالیتهای گوناگون خود را انجام دهد. دامنه این کنترلها از کنترلهای عمومی تا کنترلهای خاص گسترده است و وظایف، مسئولیتها، اختیارات و الزامات هر کار خاص را تعیین میکند. چهار نوع کنترلهای سازمانی به شرح زیر وجود دارد: هدفها،…
شیوه های کنترل داخلی حسابرسی : هدفهای پنجگانه شیوه های کنترل داخلی حسابرسی و 5 نوع کنترل داخلی مجموعهای از شیوه های کنترل داخلی حسابرسی را پایه ریزی میکنند که میتوان آن را به شرح زیر گروهبندی کرد: 1- کنترلهای سازمانی 2- کنترلهای عملیاتی 3- کنترلهای مدیریت نیروی انسانی 4- کنترلهای بررسی 5- تسهیلات و…