اصول 17گانه coso حسابرسی

1-از اصول 17گانه حسابرسی عبارتست از سازمان به درسکاری و ارزشهای اخلاقی متعهد است
—————————-
2-هیات مدیره ،به استقلال داشتن مدیریت و نظارت بر تدوین و اجرای کنترل داخلی متعهداست—————————-3-مدیریت و هیات مدیره ،با نظارت خود ،ساختارها ،خطوط گزارشگری و تفویض مطلوب اختیارات و مسئولیتها ی مورد نیاز ،دستیابی به اهداف را فراهم می سازد

اصول 17گانه حسابرسی
—————————-4- سازمان به جذب ،حفظ و پرورش افراد شایسته و با صلاحیت در مسیر رسیدن به اهداف خود ،متعهد است.—————————-5-سازمان برای دستیابی به اهداف خود ،افراد را در مورد مسئولیتهای انان در قبال کنترل داخلی پاسخگو می داند .—————————-
6- سازمان اهدافی کاملا مشخص را برای تعیین و ارزیابی ریسکهای مرتبط با اهداف ،تدوین می نماید
—————————-
7-سازمان،ریسکهای دستیابی به اهداف در سراسر سازمان را تعیین کرده و از تجزیه و تحلیل ریسکها به عنوان مبنایی برای مدیریت ریسکها ،استفاده می کند
—————————-
8- سازمان در ارزیابی ریسک،دستیابی به اهداف خود ،توان بالقوه تقلب را در نظر می گیرد
—————————-
9-سازمان تغییراتی را شناسایی و ارزیابی می کند که می تواند بر سیستم کنترل داخلی ،تاثیر اساسی می گذارد
—————————-
10-سازمان ، فعالیتهای کنترلی لازم را برای کاهش ریسک دستیابی به اهداف خود به سطوح قابل قبول ،انتخاب و تدوین میکند

اصول 17گانه حسابرسی
—————————-
11-سازمان برای دستیابی به اهداف خود فعالیت های کنترلی عمومی برای فناوری را انتخاب و تدوین می کند—————————-12-سازمان ، فعالیتهای کنترلی را بر اساس خط مشی هایی تدوین می کند که انتظار ان وجود دارد و مربوط به رویکردهایی است که بر خط مشی ها ،تاثیر می گذارد
—————————-
13-سازمان ،اطلاعات کیفی و مربوط را برای پشتیبانی از اجرای وظایف هر یک از اجزای کنترل داخلی بدست می اورد یا ایجاد می کند و به کار می برد—————————-14-سازمان ،در درون خود ،برای پشتیبانی از اجرای وظایف هر یک از اجزای کنترل داخلی ،اطلاعات لازم شامل اهداف و مسئولیتها ی کنترلهای داخلی را گزارش می کند—————————-15-سازمان با اشخاص برون سازمانی در مورد مسایل موثر بر اجرای وظایف سایر اجزای کنترل داخلی ، ارتباط برقرار می کند

—————–اصول 17گانه حسابرسی———–
16-سازمان،ارزیابی های مستمر یا جداگانه ای را انتخاب ،تدوین و اجرا می کند تا در یابد اجزای کنترل داخلی وجود دارد و اجرا میشود
—————————-
17-سازمان،نارسایی های کنترل داخلی را در زمانهای مشخص برای اشخاص مسئول شامل مدیران ارشد سازمان و هیات مدیره به صورت دوره ای ارزیابی نموده و در زمان مقتضی ،برای انجام فعالیتهای اصلاحی اعلام می کند
اصول 17گانه حسابرسی