نکاتی در خصوص مالیات بر درآمد حقوق
1– چنانچه درآمد حقوق پرسنل در ضمن سال تغییر نماید و یا اینکه پرسنل در بین سال استخدام و یا خدمت وی بنا به عللی در طی سال خاتمه یابد، مالیات حقوق به شرح زیر محاسبه خواهد شد:
- چنانچه درآمد حقوق پرسنل در ضمن سال تغییر نماید برای محاسبه مالیات حقوق بایستی حقوق جدید (حقوق ماهی که تغییر یافته است) را دوازده برابر نموده و بر مأخذ آن، میزان مالیات محاسبه و یک دوازدهم آن را به عنوان مالیات ماه مربوط و ماههای بعد تا آخر سال کسر نمود.نکات مالیات حقوق
- در صورتی که کارمند در ضمن سال استخدام گردد درآمد مشمول مالیات حقوق بایستی براساس درآمد سالانه دوازده برابر حقوق ماه اول محاسبه و پس از تعیین مالیات سالانه یک دوازدهم آن از تاریخ شروع به کار تا آخر سال در صورتی که در مدت مزبور حقوق تغییر ننماید به عنوان مالیات ماهانه کسر و واریز گردد.
- نکات مالیات حقوق
در صورتی که پرسنل در ضمن سال بازنشسته یا بازخرید یا اخراج و یا بنا به عللی ترک خدمت نماید کارفرما مکلف است صرفنظر از مدت کارکرد مالیات حقوق را براساس درآمد سالانه به شرح بندهای فوق محاسبه و ماهانه تا آخرین تاریخ اشتغال کسر نماید.
- البته ممکن است در هر یک از سه حالت فوق درآمد مشمول مالیات که مأخذ محاسبه مالیات قرار میگیرد بیشتر از درآمد واقعی سالانه بوده و یا حقوق بگیر به طور کامل از بخشودگی مقرر سالانه استفاده ننموده باشد و در نتیجه به سبب اعمال نرخ مالیاتی بالاتر و یا اصولاً نرسیدن درآمد واقعی سالانه به حد نصاب بخشودگی مالیات اضافی پرداخت گردد که در این قیبیل موارد اضافه پرداختی طبق مقررات ماده 87 ق.م.م قابل استرداد میباشد.نکات مالیات حقوق
2- درآمد حقوق کارکنان شاغل در مناطق آزاد تجاری صنعتی با رعایت مقررات ماده 13 قانون مناطق آزاد از مالیات معاف میباشد.
3- برابر بخشنامه شماره 4529/210 مورخ 27/2/1390 و دادنامه شماره 601 مورخ 9/12/1389 وجوهی که تحت عناوین مهد کودک، یارانه غذا، ایاب و ذهاب، بن کالا به حقوق بگیران موضوع قانون خدمات کشوری پرداخت میگردد. موضوعاً از شمول احکام مواد 82 و 83 ق.م.م خارج میباشد مع الوصوف پرداختیهای یاد شده برای کارکنان دولت مشمول مالیات حقوق نمیباشد.نکات مالیات حقوق
4- برابر بخشنامه شماره 33325/230/د مورخ 15/11/1392 وجوه پرداختی به افراد بازنشسته که از سازمانهای مختلف حقوق بازنشستگی دریافت مینمایند و مجدداً به طور تمام وقت یا نیمه وقت به عنوان حقوق بگیر با مراکز دیگر همکاری مینمایند با عنایت به ماده 82 ق.م.م همانند سایر حقوق بگیران بدون توجه به وضعیت بازنشستگی آنان پس از کسر معافیت مقرر در ماده 84 قانون مزبور مشروط به عدم استفاده از معافیت موضوع ماده 84 قانون فوق به دلیل داشتن درآمد حقوق از محل دیگر مشمول مالیات بر درآمد حقوق بوده و مالیات آن میبایست وفق مقررات ماده 85 قانون یاد شده محاسبه و کسر و به حساب سازمان امور مالیاتی کشور واریز گردد.
