به كليه مديران محترم ستادي ، استانها ، مجتمع هاي خدمات بيمه اي و شعبه تهران

ضمن آرزوي تندرستي براي كليه همكاران محترم ، خواهشمند است دستور فرمائيد موارد زير در خصوص مرخصي هاي استعلاجي پرسنل مراعات گردد :

• مرخصي استعلاجي تا سه روز

   در صورت نياز به استفاده  پرسنل از مرخصي استعلاجي ( اعم از رسمي ، پيماني و قراردادي ) فرد بلا فاصله مراتب را با ارائه گواهي پزشكي باطلاع مديريت متبوع رسانده و مديريت مزبور موظف است پس از حضور كارمند در محل كار فوراً نسبت به ارسال مدارك ذيل به معاونت منابع انساني اقدام نمايد :

الف ) – گواهي پزشك كه به تائيد پزشك معتمد شركت رسيده باشد ( در واحدهائي كه فاقد پزشك معتمد هستند گواهي ها بايستي به تائيد معاونت اجرائي اشخاص برسد )

ب )- برگه مرخصي استعلاجي كه به تائيد مديريت واحد رسيده باشد .

2- مرخصي استعلاجي بيش از سه روز

الف ) –كاركنان رسمي در موارد مرخصي بيش از سه روز موظفند حداكثر ظرف يك هفته پس از شروع مرخصي مدارك مندرج در بند يك را به معاونت منابع انساني ارسال نمايند .

ب ) – كاركنان مشمول قانون تامين اجتماعي اعم از : پيماني ، مامور و قراردادي موظفند بلافاصله پس از شروع مرخصي استعلاجي بيش از سه روز ،  مراتب را با ارائه تصوير گواهي پزشك باطلاع مديريت واحد متبوع رسانده و مديريت ذيربط نيز مكلف است مراتب را با ارسال تصوير گواهي مزبور از طريق فاكس باطلاع معاونت منابع انساني برساند و ضمناً به محض خاتمه مرخصي ، تاريخ شروع بكار فرد را كتباً به معاونت مذكور منعكس نمايند .

               بديهي است در صورت عدم انعكاس موارد فوق و پرداخت كامل حقوق از سوي شركت ، حقوق پرداختي بابت مدت مرخصي استعلاجي بصورت يكجا از مطالبات آتي فرد كسر مي گردد و شركت هيچگونه مسئوليتي در قبال عدم پرداخت غرامت دستمزد مدت ياد شده از سوي تامين اجتماعي بعهده نخواهد داشت. ك/267998

    با تشكر

نوع سند

عنوان سند

شناسنامه سند

• هدف : مرخصي هاي استعلاجي پرسنل

—

—

—

[1]درصورت تصویب سند توسط هیات محترم مدیره تاریخ تصویب و در غیر این صورت تاریخ تولید سند درج شود.