?نحوه صحیح اعلام ترک کار افراد در لیست بیمه چگونه است؟
?ترک کار غالبا بابت موارد زیر اتفاق می افتد و درج تاریخ آن در لیست بیمه لازم است:
➖ ترک کار بیمه شده از کارگاه به اختیار خود
➖ اخراج بیمه شده توسط کارفرما
➖ از کار افتادگی یا فوت بیمه شده
➖ اعزام بیمه شده به خدمت سربازی
و در این موارد باید تاریخ دقیق ترک کار در لیست بیمه ثبت شود. این تاریخ همان تاریخی است که بیمه شده در سر کار خود حاضر نشده است.
?مثال: اگر بیمه شده تا امروز( 22 فروردین) در کارگاه مشغول به کار بوده و از فردا دیگر مراجعه نکند؛ تاریخ فردا(23 فروردین ) تاریخ ترک کار بوده و کارکرد وی نیز 22 روز می باشد. اعلام ترک کار صرفا در مهلت مقرر جهت ارسال لیست بیمه (ماهی که ترک اتفاق افتاده است) قابل انجام است.
??تذکر: در خصوص استراحت پزشکی و بارداری؛ نباید ترک کار در لیست اعلام شود!
?نحوه صحیح اعلام ترک کار افراد در لیست بیمه چگونه است؟
?ترک کار غالبا بابت موارد زیر اتفاق می افتد و درج تاریخ آن در لیست بیمه لازم است:
➖ ترک کار بیمه شده از کارگاه به اختیار خود
➖ اخراج بیمه شده توسط کارفرما
➖ از کار افتادگی یا فوت بیمه شده
➖ اعزام بیمه شده به خدمت سربازی
و در این موارد باید تاریخ دقیق ترک کار در لیست بیمه ثبت شود. این تاریخ همان تاریخی است که بیمه شده در سر کار خود حاضر نشده است.
?مثال: اگر بیمه شده تا امروز( 22 فروردین) در کارگاه مشغول به کار بوده و از فردا دیگر مراجعه نکند؛ تاریخ فردا(23 فروردین ) تاریخ ترک کار بوده و کارکرد وی نیز 22 روز می باشد. اعلام ترک کار صرفا در مهلت مقرر جهت ارسال لیست بیمه (ماهی که ترک اتفاق افتاده است) قابل انجام است.
??تذکر: در خصوص استراحت پزشکی و بارداری؛ نباید ترک کار در لیست اعلام شود!
