* اهداف کلی حسابداری قراردادهای بلندمدت پیمانکاری

شناخت رویدادهای مربوط به قراردادهای بلندمدت پیمانکاری در تئوری و عمل و نحوه گزارشگری آن.

* اهداف رفتاری

بعد از مطالعه این فصل باید به سؤالات زیر پاسخ دهید:

1. انواع قراردادهای پیمانکاری کدامند؟

2. نحوه دعوت پیمانکاران برای ارجاع کار کدام است؟ بیان نمایید.

3. اصطلاحات قراردادهای پیمانکاری به اختصار کدامند؟ هر کدام را به طور مختصر توضیح دهید.

4. فرایند شناسایی درآمد در روش «درصد پیشرفت کار» مزایا و معایب آن کدام است؟ بیان نمایید.

5. فرایند شناسایی درآمد در روش «کار تکمیل شده»، مزایا و معایب آن کدام است؟ بیان نمایید.

6. ضوابط بکارگیری شناسایی درآمد از دیدگاه بیانیه شماره 45، بولتن تحقیقات حسابداری (ARB) کدام است؟ بیان کنید.

7. مبنای اندازه‌گیری میزان پیشرفت کار بر اساس «ورودی‌های پیمان» کدام است؟

8. مبنای اندازه‌گیری میزان پیشرفت کار بر اساس «خروجی‌های پیمان» کدام است؟

9. طرح کلی سیستم حسابداری قراردادهای بلندمدت پیمانکاری در دفاتر پیمانکار به روش درصد پیشرفت کار کدام است؟ بیان کنید.

10. حسابداری شناسایی زیان در قراردادهای بلندمدت در پیمانکاری به روش درصد پیشرفت کار و کار تکمیل شده کدام است؟ تشریح نمایید.

11. منظور از روش ترکیبی چیست؟ و در چه مواردی این روش در قراردادهای بلندمدت پیمانکاری مورد استفاده قرار می‌گیرد؟ توضیح دهید.

12. نحوه گزارش تغییر روش حسابداری قراردادهای بلندمدت را بیان نمایید.

13. طرح کلی سیستم حسابداری قراردادهای بلندمدت در دفاتر کارفرما به روش درصد پیشرفت کار کدام است؟ تشریح نمایید.

14. طرح کلی سیستم حسابداری قراردادهای بلندمدت در دفاتر کارفرما به روش کار تکمیل شده کدام است؟ تشریح نمایید.

15. فرایند شناسایی درآمد در روش تکمیل تولید (محصولات کشاورزی) را تشریح نمایید