✅ فرمول محاسبات عیدی و سنوات ۹۶
✔️ به همراه مثال
▪️ عیدی و پاداش =
(365/(حقوق روزانه کارگر*۶۰ روز) ) *تعداد روزهای کارکرد
به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود
▪️ حق سنوات =
365/ (حقوق یک ماه کارگر * تعداد روزکاری )
⬅️ برای افرادی که یک سال را به طورکامل در واحدی مشغول به فعالیت بوده اند به میزان حداقل دوماه و حداکثر سه ماه حقوق ماهانه اداره کار باید عیدی در یافت کنند و افرادی که کمتر از یک سال کامل مشغول بوده اند میزان عیدی به میزان کارکرد آن ها پرداخت می شود.
شروع بکار ۲۵ خرداد
حقوق روزانه ۶۰۰٫۰۰۰ ریال
تاریخ تسویه ۲۹ اسفند ماه
حداقل حقوق همان سال روزانه طبق قانون کار ۳۰۹۹۷۷ ریال
حداکثرعیدی طبق قانون
۲۷٫۸۹۷٫۹۳۰ = ۳۰۹۹۷۷× ۹۰
۷ روز خرداد
۹۳روز تیر مرداد شهریور
۱۷۹ روز پاییز و زمستان
جمع کل کارکرد ۲۷۹ روز
۳۶٫۰۰۰٫۰۰۰ = ۶۰ × ۶۰۰٫۰۰۰ عیدی یکسال بدون در نظر گرفتن تعداد روز کاری
▪️ با توجه به اینکه عیدی محاسبه شده برای یکسال بیشتر از حداکثر عیدی طبق قانون می باشد حداکثر عیدی همان سال رو در نظر گرفته به محاسبات ادامه می دهیم:
عیدی به نسبت کارکرد باتوجه به مبلغ دریافتی ماهانه اداره کار: ۲۱٫۳۲۴٫۵۲۸ = ۲۷۹ × ( ۳۶۵ / ۲۷٫۸۹۷٫۹۳۰ )
