‼️ حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۳۹۶ طبق قانون

کارعیدی پایان سال کارکنان بخش خصوصی ، ۲ برابر حقوق پایه هر فرد میباشد تا میزانی که از حداکثر ۳ برابر حقوق پایه وزارت کار تجاوز نکند.
بعبارتی :

حداقل عیدی مبلغ
309.977 × 30 × 2 = 18.598.620

حداکثر عیدی مبلغ
309.977 × 30 × 3 = 27.897.930

مثال : در صورتی که پایه حقوق روزانه یک شخص ۱.۰۰۰.۰۰۰ ریال باشد عیدی آن برای یکسال کامل چه مبلغی است؟

1.000.000 × 30 = 30.000.000

چون حداکثر عیدی مبلغ 27.897.930 ریال است کارفرما طبق قانون موظف به پرداخت حداکثر عیدی می باشد .

آیا میشود بیشتر از سقف حداکثر عیدی به پرسنل پرداخت نمود؟ بله در اینصورت مبلغ مازاد مشمول بیمه خواهد شد.

توضیح اینکه میزان معافیت مالیاتی عیدی و پاداش پایان سال ۹۶ معادل ۲۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال است که مازاد بر آن مشمول مالیات خواهد شد.

? تعریف برگ تشخیص و برگ قطعی :

✔️برگ تشخیص :
?پس ازرسیدگی گروه ممیزی سه نوع برگ تشخیص صادرمی گردد
۱- برگ تشخیص مالیات عملکرد
۲- برگ تشخیص مالیات حقوق
۳- برگ تشخیص(مطالبه) مالیات تکلیفی.

✅نکته ۱ : درصورتی برگ های تشخیص صادر می گردندکه مودی مالیات قابل پرداخت داشته باشد.درصورتی که مالیات مربوط به هرکدام ازموارد فوق صفر باشد برگ تشخیص برای آن صادر نمی گردد.

✅نکته ۲ : تمکین مودی به برگ تشخیص مالیات تکلیفی وحقوق ظرف سی روز موجب برخورداری ازبخشپدگی ۸۰% جرایم می گردد.(تبصره ۱ ماده ۱۹۰)

✅نکته ۳ : اعتراض مودی به برگ تشخیص بایستی ظرف ۳۰ روز از تاریخ ابلاغ صورت می گیرد.

✔️برگ قطعی :
?پس ازصدور برگ تشخیص و عدم اعتراض مودی به آن ظرف مدت تعیین شده ، واحد خدمات مالیاتی اقدام به صدور برگ قطعی مالیات می نماید.
برگ قطی می تواند با مانده بدهی یا بدون مانده بدهی صادرگردد.
درصورت عدم پرداخت مالیات توسط مودی دایره وصول اجرا اقدام به وصول با ابزارهای قانونی که در اختیار دارد می نماید.

درصورتی که مودی به برگ قطعی تمکین نماید و مالیات مربوطه راپرداخت نماید از بخشودگی ۴۰% جرایم برخوردارمی گردد.(تبصره ۱ ماده ۱۹۰)