دستورالعمل حسابرسی مالیاتی 211/3664/35072

شماره :35072/3664/211

تاریخ :18/06/81

پیوست: دارد

سازمان اموراقتصادی و دارایی استان

اداره کل

در اجرای ماده 272 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 27/11/1381 دستورالعمل حسابرسی مالیاتی و یک نسخه فرم نمونه گزارش حسابرسی مـالـیاتی و یـک نـسخه فـرم نـمونه گزارش حسابرسی مالیاتی مربوط به عملکرد 1380 مودیان مالیاتی جهت اطلاع واقدام لازم به پیوست ارسال می گردد.

بخشنامه 56358/200/ ص مورخ 11/6/1388 جایگزین بخشنامه فوق گردید.

عیسی شهسوار خجسته

تاریخ سند: 1381/06/18
شماره سند: 211/3664/35072
وضعیت سند: –

بازگشت به ماده قانونی

سایر دستورالعمل ها

تفاوت روش اجرایی و دستورالعمل چیست؟

مهمترین تفاوت روش اجرایی و دستورالعمل ، روش اجرایی یک فرآیند را تشریح می‌نماید درحالی‌که دستورالعمل به‌عنوان یک راهنمای انجام،می‌باشد
روش‌های اجرایی عمومی‌تر از دستورالعمل‌های می‌باشند. دستورالعمل‌ها،  گام‌های دقیق انجام دادن کاری را تشر قانون و آیین نامه (Regulation): قوانین و آیین نامه هایی هستند که یا از طرف بانک به شرکت ابلاغ می گردند یا از سوی مدیر عامل و هیات مدیره شرکت تصویب و ابلاغ می شوند. قوانین و آیین نامه ها بر دو نوع هستند. داخلی که در شرکت از طرف مدیر عامل و هیات مدیره تدوین می شوند و خارجی که توسط بانک یا سایر نهادهای بالادستی به شرکت ابلاغ می گردند.

بخشنامه ( Circular): دستورالعمل هایی هستند که برای تسهیل اجرای قوانین و آیین نامه ها به کارکنان شرکت ابلاغ می گردد. بخشنامه ها به منظور ابلاغ قوانین و مقررات، ارائه اطلاعات و تغییراتی در روال وضع اداری، ابلاغ دستورالعمل ها و ابلاغ به منظور هماهنگی تهیه و تدوین می شوند. و دارای دو نوع داخلی و خارجی هستند. بخشنامه های داخلی توسط مدیرعامل شرکت تهیه و ابلاغ می شود و بخشنامه های خارجی نیز توسط بانک یا سایر نهادهای بلادستی به شرکت ابلاغ می شود.

دستورالعمل ( Guideline ) : تعیین ضوابط اجرایی برای واحدهای شرکت به منظور ارائه اطلاعات فنی و عملی است. دستورالعمل عبارت است  از ترتیب انجام کار به ترتیب اجرای آن که برای اجرا به مقامات صالحه و در حدود وظایف و مسولیت به کارکنان شرکت ابلاغ می شود. دستورالعمل ها به دو نوع اداری و فنی تقسیم می شوند. دستورالعمل های اداری به منظور اجرای ضوابط اجرایی اداری، مالی و منابع انسانی و همچنین راهنماهای کاری در این حوزه به واحدهای شرکت ابلاغ می گردند و دستورالعمل های فنی شامل ظوابط اجرایی تخصصی واحدها و همچنین راهنمای فنی می باشند.

یح می‌نماید

تفاوت روش اجرایی و دستورالعمل چیست؟

مهمترین تفاوت روش اجرایی و دستورالعمل ، روش اجرایی یک فرآیند را تشریح می‌نماید درحالی‌که دستورالعمل به‌عنوان یک راهنمای انجام،می‌باشد
روش‌های اجرایی عمومی‌تر از دستورالعمل‌های می‌باشند. دستورالعمل‌ها،  گام‌های دقیق انجام دادن کاری را تشر قانون و آیین نامه (Regulation): قوانین و آیین نامه هایی هستند که یا از طرف بانک به شرکت ابلاغ می گردند یا از سوی مدیر عامل و هیات مدیره شرکت تصویب و ابلاغ می شوند. قوانین و آیین نامه ها بر دو نوع هستند. داخلی که در شرکت از طرف مدیر عامل و هیات مدیره تدوین می شوند و خارجی که توسط بانک یا سایر نهادهای بالادستی به شرکت ابلاغ می گردند.

بخشنامه ( Circular): دستورالعمل هایی هستند که برای تسهیل اجرای قوانین و آیین نامه ها به کارکنان شرکت ابلاغ می گردد. بخشنامه ها به منظور ابلاغ قوانین و مقررات، ارائه اطلاعات و تغییراتی در روال وضع اداری، ابلاغ دستورالعمل ها و ابلاغ به منظور هماهنگی تهیه و تدوین می شوند. و دارای دو نوع داخلی و خارجی هستند. بخشنامه های داخلی توسط مدیرعامل شرکت تهیه و ابلاغ می شود و بخشنامه های خارجی نیز توسط بانک یا سایر نهادهای بلادستی به شرکت ابلاغ می شود.

دستورالعمل ( Guideline ) : تعیین ضوابط اجرایی برای واحدهای شرکت به منظور ارائه اطلاعات فنی و عملی است. دستورالعمل عبارت است  از ترتیب انجام کار به ترتیب اجرای آن که برای اجرا به مقامات صالحه و در حدود وظایف و مسولیت به کارکنان شرکت ابلاغ می شود. دستورالعمل ها به دو نوع اداری و فنی تقسیم می شوند. دستورالعمل های اداری به منظور اجرای ضوابط اجرایی اداری، مالی و منابع انسانی و همچنین راهنماهای کاری در این حوزه به واحدهای شرکت ابلاغ می گردند و دستورالعمل های فنی شامل ظوابط اجرایی تخصصی واحدها و همچنین راهنمای فنی می باشند.

یح می‌نماید