?دادنامه ۱۰۵۱ مورخ ۹۶/۱۰/۱۹(ابطال بخشی ازهزینه های برگشتی مازاد بر درآمد مشمول مالیات ابرازی واحدهای تولیدی یا معدنی)?
?رأی هیأت مومی
⭕️مطابق اصل ۵۱ قانون اساسی وضع مالیات، موارد معافیت و بخشودگی و تخفیف مالیاتی به حکم قانون موکول شده است. مقنن نیز در ماده ۱۳۲ قانون اصلاح مالیاتهای مستقیم درآمد مشمول مالیات ابرازی ناشی ازفعالیتهای تولیدی و معدنی در واحدهای تولیدی یا معدنی در بخشهای تعاونی و خصوصی که از اول سال ۱۳۸۱ به بعد از طرف وزارتخانه های ذیربط برای آنها پروانه بهره برداری صادر یا قرارداد استخراج و فروش منعقد می شود را از تاریخ شروع بهره برداری یا استخراج به میزان هشتاد درصد و به مدت چهار سال و در مناطق کمتر توسعه یافته به میزان صد در صد و به مدت ده سال از مالیات موضوع ماده ۱۰۵ این قانون معاف اعلام کرده است.
⭕️نظر به اینکه پس از اینکه مودیان وضعیت و صورت حساب درآمد و هزینه های انجام شده را به واحد مالیاتی اعلام می کنند و پاره ای از هزینه ها به عنوان هزینه قابل قبول موضوع مواد ۱۴۸ و ۱۴۷ قانون مالیاتهای مستقیم تلقی نمی شود و اصطلاحاً هزینه برگشتی محسوب می شوند، این هزینه ها جزء درآمدهای مالیاتی ابرازی موردی محسوب می شود و حذف معافیت از این قسمت از درآمد به لحاظ اینکه متکی به حکم مقنن نیست، مغایر اصل ۵۱ قانون اساسی و حکم ماده ۱۳۲ اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم است، از این روی این فراز از بند ۱۶ دستورالعمل شماره ۲۳۷۲۰/۲۰۰-۳۰/۱۱/۱۳۹۱ رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور مبنی بر «… همچنین هزینه های برگشتی مازاد بر درآمد مشمول مالیات ابرازی واحدهای تولیدی یا معدنی که پروانه بهره برداری آنها پس از سال ۱۳۸۱ صادر شده است مشمول معافیت نمی باشد.» به جهت مغایرت با قوانین فوق الذکر مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال می شود.
?حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای مشارکتی?
?برای تامین نظر شورای نگهبان، مجلس با حذف حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای مشارکتی موافقت کرد.
⭕️گفتنی است نمایندگان مجلس بند 9 تبصره 19لایحه بودجه 97 را هم جهت تأمین نظر شورای نگهبان حذف کردند.
⭕️ بند 9 تبصره 19 به این شرح بود: حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای مشارکتی معادل شش و شش دهم درصد حق بیمه و مانند قراردادهای پیمانکاران طرح های عمرانی دولت خواهد بود.
⭕️سازمان تأمین اجتماعی موظف به دریافت فهرست و حق بیمه کارکنان شاغل و ارائه مفاصاحساب ماده (38) قانون تأمین اجتماعی است.
?فرمول محاسبه سنوﺍﺕ?
✅ماﺩﻩ ۲۴ قانون کار– کاﺭفرما مکلف ﺍست به کاﺭگری که مطابﻖ قرﺍﺭﺩﺍﺩ ، یکساﻝ یا بیشتر برﺍساﺱ ﺁخرین حقوﻕ مبلغی معاﺩﻝ یکماﻩ حقوﻕ به عنوﺍﻥ مزﺍیای پایاﻥ کاﺭ .
⭕️حقوق پایه *تعداد روزهای کارکرد تقسیم بر 365 = سنوات
✍️«پایه سنواتی» و «حق سنوات» چیست؟
✅حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده میشود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه میشود.
?پرسش پاسخ حقوقی?
?ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﺑﺎ ﭼﻪ ﺷﺮﺍﯾﻄﯽ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ #ﺳﻔﺘﻪ ﺑﺪﻫﻨﺪ؟ ❓
✅ﺣﺘﻤﺎً ﺩﺭ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﭘﺎﯾﻪ ﻫﻤﮑﺎﺭﯼ، ﺷﻤﺎﺭﻩ ﺳﻔﺘﻪ ﻭ ﻣﺸﺨﺼﺎﺕ ﺁﻧﺮﺍ ﺫﮐﺮ
ﮐﻨﯿﺪ . ﺣﺘﻤﺎً ﺩﺭ ﺳﻔﺘﻪ ﻋﻠﺖ ﺻﺪﻭﺭ ﺁﻧﺮﺍ ﺫﮐﺮ ﻧﻤﺎﯾﯿﺪ؛ ﻣﺜﻼً ﺑﻨﻮﯾﺴﯿﺪ ﺑﺎﺑﺖ ﺗﻀﻤﯿﻦ ﺣﺴﻦ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﮐﺎﺭ، ﺑﺎﺑﺖ ﺗﻀﻤﯿﻦ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﻭ ..
⭕️ﺑﻬﺘﺮ ﺍﺳﺖ ﺳﻔﺘﻪ ﺗﺎﺭﯾﺦ ﻧﺪﺍﺷﺘﻪ ﻭ ﺩﺭ ﺭﻭﯼ ﺳﻔﺘﻪ ﻋﺒﺎﺭﺕ ﺑﺎﺑﺖ ﺿﻤﺎﻧﺖ ﻭ حتما ﺣﺴﻦ ﺍﻧﺠﺎﺭ ﮐﺎﺭ ﺭﺍ ﻗﯿﺪ ﻧﻤﻮﺩﻩ ﻭ ﮐﭙﯽ ﺍﺯ ﺳﻔﺘﻪ ﺗﻬﯿﻪ ﮐﺮﺩﻩ ﻭ ﺑﻪ ﺍﻣﻀﺎﺀ ﻣﺪﯾﺮ ﺷﺮﮐﺖ (ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ) ﺑﺮﺳﺎﻧﯿﺪ.
⭕️ﻃﺒﻖ ﻣﺎﺩﻩ 673 ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﺳﻼﻣﯽ( ﮐﺘﺎﺏ ﭘﻨﺠﻢ )، ﻫﺮﮐﺲ ﺍﺯ ﺳﻔﯿﺪ ﻣُﻬﺮ ﯾﺎ ﺳﻔﯿﺪ ﺍﻣﻀﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ ﺍﻭ ﺳﭙﺮﺩﻩ ﺷﺪﻩ ﯾﺎ ﺑﻪ ﻫﺮ ﻃﺮﯾﻖ ﺑﻪ ﺩﺳﺖ ﺁﻭﺭﺩﻩ ﺍﺳﺖ، ﺳﻮﺀﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﮐﻨﺪ، ﺑﻪ ﯾﮏ ﺗﺎ ﺳﻪ ﺳﺎﻝ ﺣﺒﺲ ﻣﺤﮑﻮﻡ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺷﺪ.
?پرسش پاسخ بیمه ای?
?ﺣﺪﻭﺩ ﯾﮑﺴﺎﻝ ﻭ ﻧﯿﻢ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺩﺭ ﺷﺮﮐﺘﯽ ﺧﺼﻮﺻﯽ ﻣﺸﻐﻮﻝ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﻡ ﯾﮑﺴﺎﻝ ﺍﻭﻝ ﺑﺮﺍﯾﻢ ﺑﯿﻤﻪ ﺭﺩ ﻧﺸﺪ. ﺍﮔﺮ ﺑﺨﻮﺍﻫﻢ ﺑﺮﺍﯼ ﺑﯿﻤﻪ ﺳﺎﻝ ﺍﻭﻟﻢ ﺍﻗﺪﺍﻡ ﮐﻨﻢ ﭼﻪ ﮐﺎﺭﯼ ﺑﺎﯾﺪ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺩﻫﻢ؟❓
✅ﺍﺑﺘﺪﺍ ﺑﺎ ﻣﺮﺍﺟﻌﻪ ﺑﻪ ﺷــﻌﺒﻪ ﻣﺪﺍﺭﮎ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺍﺷﺘﻐﺎﻝ ﺭﺍ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﮐﻨﯿﺪ ﻭ ﺧﻮﺍﺳﺘﺎﺭ ﺍﺣﺮﺍﺯ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻭ ﺍﺷﺘﻐﺎﻝ ﺧﻮﺩ ﺩﺭ ﮐﺎﺭﮔﺎﻩ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺷﻮﯾﺪ. ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺗﯽ ﮐﻪ ﺍﺯ ﻃﺮﯾﻖ ﺷﻌﺒﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﻪ ﻧﺘﯿﺠﻪﺍﯼ ﻧﺮﺳﯿﺪﯾﺪ، ﺑﻪ ﻫﯿﺌﺖﻫﺎﯼ ﺣﻞ ﺍﺧﺘﻼﻑ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﮐﺎﺭ ﻣﺮﺍﺟﻌﻪ ﮐﻨﯿﺪ ﻭ ﺑﻪ ﺩﻟﯿﻞ ﻋﺪﻡ ﺍﺟﺮﺍﯼ ﻣﺎﺩﻩ ۱۴۸ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ﺍﺯ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﺷﮑﺎﯾﺖ ﮐﻨﯿﺪ.
?حق بیمه ماههای حرام ۳ برابر گرفته میشود?
?سید محمود نوابی، رییس سازمان حمایت مصرف‌کنندگان و تولیدکنندگان ضمن انتقاد از بانک‌ها و بیمه‌ها گفت:
▪️نمی‌دانم چرا گوش شنوایی نیست؟ چرا مردم برای تمدید کارت پول‌شان باید مدام به بانک مراجعه و وقت خود را تلف کنند؟ جای سوال است که چرا از مصرف‌کنندگان بابت ۱۲ ماه حق #بیمه می‌گیرند؟ چرا حق بیمه ماههای حرام دوازده دوازدهم دریافت میشود حال آنکه باید چهار دوازدهم باشد؟!
▪️قانون و مصوبه در کشور زیاد است اما به آن عمل نمی‌کنیم، آخر چرا باید بانک و بیمه آن‌طور که استاندار و مدیر صنعت به فکر تولید هستند، به فکر نباشند؟
? فرمول محاسبه #عیدی کارگران در صورت کارکرد یکسال کامل?
❗️حداقل دستمزد روزانه مصوب ۹۶ مبلغ ۳۰۹۹۷۷ ریال
❗️میزان حداقل عیدی = حداقل دستمزد روزانه ×
۶۰
❗️میزان حداکثر عیدی = حداقل دستمزد روزانه × ۹۰
⭕️مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در واحد یا کارگاه مربوطه مشغول به کار بوده‌اند، به مأخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه میشود.
?پرسش پاسخ بیمه ای?
?نحوه صحیح اعلام ترک کار افراد در لیست بیمه چگونه است؟❓
✅ترک کار غالبا بابت موارد زیر اتفاق می افتد و درج تاریخ آن در لیست بیمه لازم است:
➖ ترک کار بیمه شده از کارگاه به اختیار خود
➖ اخراج بیمه شده توسط کارفرما
➖ از کار افتادگی یا فوت بیمه شده
➖ اعزام بیمه شده به خدمت سربازی
⭕️و در این موارد باید تاریخ دقیق ترک کار در لیست بیمه ثبت شود. این تاریخ همان تاریخی است که بیمه شده در سر کار خود حاضر نشده است.
⭕️مثال: اگر بیمه شده تا امروز (23 فروردین) در کارگاه مشغول به کار بوده و از فردا دیگر مراجعه نکند؛ تاریخ فردا(24 فروردین) تاریخ ترک کار بوده و کارکرد وی نیز 23 روز می باشد. اعلام ترک کار صرفا در مهلت مقرر جهت ارسال لیست بیمه (ماهی که ترک اتفاق افتاده است) قابل انجام است.
⭕️تذکر: در خصوص استراحت پزشکی و بارداری؛ نباید ترک کار در لیست اعلام شود!
]
? خداحافظی با فاکتورهای صوری در دنیای نوآوری‌های مالی?
✍️وهاب قلیچ- صاحبنظر پولی و بانکی
?به نظر می رسد فین‌تک‌ها و نوآوری‌های مالی می‌توانند در خدمت نظام بانکداری و مالی اسلامی درآمده و امکان نظارت بر تراکنش‌های بانکی را با کمترین هزینه ممکن فراهم آورند.
⭕️بخش مهمی از قراردادهای اعطای تسهیلات در نظام بانکی ایران مبتنی بر عقد مرابحه است. مطابق با این فرآیند، بانک به سفارش مشتری، کالا و تجهیزات مدنظر را به طور نقد از فروشنده خریداری کرده و به طور مرابحه‌ای به مشتری واگذار می‌کند. تفاوت قیمت نقدی و مرابحه‌ای کالا و تجهیزات سودی است که توسط مشتری به بانک پرداخت میشود.
⭕️رویه کاری در استفاده از اینگونه تسهیلات بدین نحو است که مشتری در ابتدا پیش فاکتوری از کالا و تجهیزات مورد نیاز خود تهیه کرده و به بانک ارایه می‌کند. در این مرحله بانک با پرداخت مبلغ آن کالا و تجهیزات، مشتری را وکیل خود در خرید نقدی آن و سپس فروش مرابحه‌ای از جانب بانک به خود می‌گرداند.
⭕️یکی از آسیب‌های فرآیند اعطای تسهیلات مرابحه‌ای چالش فاکتورهای صوری است. در این فرآیند ممکن است تسهیلات گیرنده با ارایه فاکتورهای ساختگی و غیرواقعی منابع اخذ شده از بانک را در مسیری غیر از مسیر تعیین شده در قرارداد اعطای تسهیلات هزینه کند.
⭕️مطلب طولانی؛ لطفا ادامه بحث را درلینک زیر دنبال کنید:
? 10 دلیل برای برگشت چک در بانک‌ها?
?چک امکان دارد به ۱۰ دلیل در شعب بانک‌ها برگشت بخورد.
۱. امضا مطابقت ندارد.
۲. نقص امضا داردـ
۳. مغایرت تاریخ عددی و حروفی.
۴. امضا چک مخدوش است.
۵. مندرجات چک مخدوش است.
۶. مبلغ حروفی با عددی چک مغایر است.
۷. حساب مورد نظر مسدود است.
۸. چک با این سری و سریال مسدود است.
۹. حساب دارای کسر موجودی است.
۱۰. حساب مورد نظر فاقد موجودی است.
⭕️اعلامیه عدم پرداخت این قبیل چک‌ها با درخواست مشتری صادر میشوند.
? مبلغ دیه سال آینده 231 میلیون تومان شد?
?باتوجه به بخشنامه جدید قوه قضاییه ?، مبلغ دیه برای سال 1397 و در ماههای غیر حرام ، مبلغ 231 میلیون تومان تعیین شده است که افزایشی 10 درصدی نسبت به مبلغ دیه درسال 1396(210 میلیون تومان) دارد.
⭕️توضیح کانال تازه های حسابداری: میزان دیه در ماه های حرام یک سوم بیشتر ومبلغ 308میلیون تومان میشود. ضمناماه‌هاي حرام عبارتند از ذيقعده، ذيحجه، محرم و رجب
? چک حامل دیگر صادر نخواهد شد ?
?عضو کمیسیون قضایی مجلس گفت: براساس مصوبه امروز کمیسیون قضایی دیگر #چک حامل صادر نخواهد شد و چک‌ها از این پس فقط به نام افراد صادر میشود.
⭕️محمدعلی پورمختار نماینده مردم بهار و کبودرآهنگ در مجلس شورای اسلامی با اشاره به نشست امروز کمیسیون قضایی مجلس گفت: در نشست امروز مواد باقی‌مانده از طرح اصلاح چک مورد بررسی و تصویب قرار گرفت و کار بررسی این طرح در کمیسیون قضایی مجلس به پایان رسید.
⭕️وی افزود: براساس مصوبه امروز کمیسیون از این پس دیگر چک حامل صادر نخواهد شد و چک‌ها تنها به نام افراد صادر میشود و همچون گذشته قابل پشت‌نویسی و انتقال است.
⭕️عضو کمیسیون قضایی مجلس اظهار داشت: همچنین براساس این مصوبه، اطلاعات تمام چک‌های صادرشده در سامانه بانک مرکزی (سیاد) ثبت و دراختیار تمام بانک‌ها قرار می‌گیرد.
⭕️پورمختار در پایان خاطرنشان کرد: در مورد چک‌های برگشتی نیز اطلاعات مربوط به آنها در سامانه بانک مرکزی ثبت میشود و همه حساب‌های متعلق به فرد صاحب چک مسدود و وجوه مورد نظر از دیگر حساب‌های وی برای پر کردن حساب جاری مبالغ برداشت می شود.
?بازگشت کارگران و کارفرمایان به مذاکرات تعیین دستمزد?
▪️بالاخره و تنها ١٠ روز مانده به پایان سال ١٣٩٦، برگزاری جلسات تعیین #دستمزد سال ٩٧ از سر گرفته شد.
▪️هر چند در جلسه ديروز حداقل دستمزد مشخص نشد اما به نظر مي‌رسد اگر مشکلی پیش نیاید تا پایان هفته حداقل دستمزد سال ۹۷ مشخص خواهد شد.
? فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد و مشاور کانون عالی شوراهای اسلامی کار، از شرکت شرکای اجتماعی در جلسه تعیین دستمزد خبر داد و گفت:
▪️در ابتدای جلسه، درباره موضوع سهم درمان تأمین اجتماعی بحث شد و همه حاضران ازجمله وزیر کار با امضای نامه‌ای به این تصمیم اعتراض کرده و به‌زودی دیداری با کمیسیون‌های مختلف مجلس در‌همین‌باره خواهیم داشت.
▪️در این جلسه موضوع به‌روزرسانی سبد مواد خوراکی در دستور کار قرار گرفت و بعد از مذاکراتی که صورت گرفت، روی رقمی توافق شد؛ اما درباره سهم مواد خوراکی از سبد معیشت کارگران بین نمایندگان کارگری و کارفرمایی توافقی حاصل نشد و به همین دلیل در روزهای آینده جلسه‌ای برای رسیدن به توافق در این زمینه انجام خواهد شد و پس از آن احتمالا موضوع تعیین دستمزد به نتیجه خواهد رسید.
♦️ ]
?جایگاه تشخیص علی الراس در اصلاحیه قانون مالیاتها ?
?رسیدگی علی الراس در اصلاحیه قانون مالیاتها مفهومی متفاوت با گذشته دارد.
⭕️بر اساس اصلاحیه قانون و نرم افزار سامانه یکپارچه مالیاتی رسیدگی علی الراس مختص مودیانی است که از تسلیم اظهارنامه مالیاتی خودداردی نموده اند.
⭕️برای این گروه از مودیان همانطوریکه در ماده ۹۷اصلاحی تجویز شده است اظهارنامه برآوردی بر اساس سوابق و اطلاعات موجود از طریق سامانه و بدون صرف هر گونه وقت و هزینه از طریق سامانه تولید می شود بدیهی است الگوی از پیش تعیین شده در نرم افزار برای این کار تدوین می شود.
⭕️مودیان مالیاتی از نظر اندازه به سه گروه بزرگ ,متوسط و کوچک تقسیم بندی میشوند.
⭕️رسیدگی پرونده مودیان مبتنی بر ریسک مودی خواهد بود.
⭕️مودیان مالیاتی به سه گروه بر اساس شاخص هایی از نقطه نظر ریسک تقسم بندی میشوند
⭕️مودی پر ریسک,مودی با ریسک متوسط و مودی کم ریسک
⭕️مودیانی که بر اساس اندازه و ریسک برای حسابرسی انتخاب میشوندفارغ از قبولی یا رد دفاترشان از طرف گروه حسابرسی مورد رسیدگی همه جانبه قرار می گیرند.
?تفاوت بين محاسبه مزاياي پايان سال در مناطق آزاد و غیر آزاد?
?قابل توجه شركتهاي ثبت #مناطق_آزاد?
? 1- #حق_سنوات در اين مناطق 15 روز محاسبه ميگردد نه يكماه
? 2- #حق_مرخصی 20 روزه محاسبه ميگردد نه يكماه
? 3- كارگر ميتواند 20 روز #مرخصي خود را ذخيره و در پايان سال در صورت استفاده نكردن بايد وجه 20 روز محاسبه و به وي پرداخت گردد اما در مناطق غیر آزاد #كارگر فقط ميتواند 9 روز ذخيره نمايد.
