محاسبه حقوق و دستمزد سال 95

?سه مورد با اهمیت در محاسبات حقوق و دستمزد

1. حقوق پایه:

حداقل حقوق پایه 270722 ریال (روزانه) سال 1395

حداقل حقوق پایه 8121660 ریال (ماهیانه 30 روز) سال 1395

2. معافیت مالیاتی:

13.000.000 ریال (ماهانه) بر پایه سال 1395

156.000.000 ریال (سالانه) بر اساس سال 1395

3. ساعات کار قانونی:

هفته ای 44 ساعت (مشاغل عادی)

هفته ای 36 ساعت (مشاغل سخت)

?محاسبه حقوق و دستمزد سال 95

?حقوق ماهیانه (حقوق پایه):   حقوق روزانه * روزهای کارکرد

* مشمول بیمه و مالیات می باشد.

?حق مسکن: (افراد مجرد و متاهل) 400.000 ریال برای 30 روز

* مشمول بیمه و مالیات می باشد.

?حق اولاد:

سه برابر حداقل حقوق پایه روزانه طبق وزارت کار برای یک فرزند، حداکثر تا دو فرزند، به شرط داشتن 720 روز سابقه بیمه بر طبق ماده 86 تامین اجتماعی

تعداد فرزندان * 270722* 3

* مشمول بیمه نمی باشد مشمول مالیات می باشد.

?محاسبه حقوق و دستمزد سال 95

?%23 حق بیمه سهم کارفرما: (20% سهم کارفرما + 3% بیمه بیکاری)

30% :حقوق و مزایای مشمول بیمه * (20% & 3%)

حقوق و مزایای مشمول بیمه * 7%

سقف بیمه برابر است با 7 برابر حداقل حقوق ماهیانه طبق وزارت کار ، مهلت پرداخت حق بیمه مکسوره تا پایان ماه بعد می باشد.

?کمک هزینه اقلام مصرف خانوار:

ماهیانه 1.100.000 ریال سال 95

ماهیانه 1.100.000 ریال سال 94

ماهیانه 800.000 ریال سال 93

* مشمول بیمه هست ولی مشمول مالیات نمی باشد.

?مرخصی:

تعداد روزهای مرخصی قابل استفاده برای هر فرد (2.5 روز در ماه) و (30 روز در سال به طور پیوسته با احتساب روزهای جمعه) می باشد.

?قرارداد موقت:

روزهای مرخصی استفاده نشده * حقوق روزانه = بازخرید مرخصی

?قرارداد دائم:

30 روز مرخصی – 9 (ذخیره مرخصی در سال) = 21

باز خرید مرخصی = حقوق روزانه * 21

* مشمول بیمه نمی باشد، مشمول مالیات نمی باشد.

?عیدی و پاداش:

2 برابر حقوق ماهیانه تا سقف 3 برابر حقوق حداقل ماهیانه وزارت کار

اگر کسی 10.000.000 ریال حقوق ماهیانه اش باشد:  10.000.000 * 2  = 20.000.000 ریال

سقف عیدی = حقوق ماهیانه طبق وزارت کار * 3

3 * 30 * 270.722  =  24.364.980 ریال سقف عیدی سال 95

* مشمول بیمه نمی باشد مشمول مالیات می باشد.

?محاسبه حقوق و دستمزد سال 95

?مزایای پایان خدمت کارکنان: 1 برابر آخرین حقوق ماهیانه برای یک سال

سنوات = آخرین حقوق ماهیانه * تعداد سالهای کارکرد

* مشمول بیمه و مالیات نمی باشد.

?اضافه کاری: 

ساعات اضافه کاری* 1405 * حقوق یک ساعت

 1) 7 ساعت |  2) دقیقه 20 = 60 * 33%    :    7.33 = 6 روز کاری در هفته / 44 ساعت کارکرد در هفته

(220 = 30 روز) ، (191 = 26 روز) ، (176 = 44 * 4 هفته) : * 7.33

اضافه کاری = ساعات اضافه کاری * 140% * 191 / (حقوق روزانه * 30)

* مشمول بیمه و مالیات می باشد.

?نوبت کاری: (6 الی 14 عصر) | (14 الی 22 شب) | (22 الی 6 صبح)

حقوق ماهیانه * نرخ نوبت کاری

* مشمول بیمه و مالیات می باشد.

?شب کاری: کارکرد شب * حقوق روزانه * 35%

* مشمول بیمه و مالیات می باشد.

ماده  مبلغ مالیات  نرخ مالیاتی  جدول مالیاتی

84  0  0  0 تا 13.000.000

85  7.800.000  10%  13.000.001 تا 91.000.000

مهلت ارائه صورت حقوق و دستمزد و پرداخت مالیات حقوق کارکنان تا پایان ماه بعد از تاریخ پرداخت یا تخصیص می باشد.

جریمه عدم پرداخت مالیات حقوق در موعد مقرر 10%مبلغ مالیات متعلقه  2.5% + دیرکرد ماهانه نسبت مالیات متعلقه پرداخت نشده

جریمه عدم ارائه صورت حقوق و دستمزد به سازمان امور مالیاتی 2% نسبت به کل حقوق و مزایا