نحوه محاسبه حقوق شب کاری و شیفت کاری بعدظهر و به طور کلی اضافه کاری و کار در روزهای تعطیل چگونه می باشد؟

نحوه محاسبه حقوق کارهای نوبت کاری به ترتیب زیر می باشد:

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و عصر قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 110% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و عصر و شب قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 115% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و شب یا عصر و شب قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 122.5% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

(ساعات شب کاری از 22 تا 6 بامداد می باشد)

نحوه محاسبه حقوق شب کاری و شیفت کاری بعدظهر و به طور کلی اضافه کاری و کار در روزهای تعطیل چگونه می باشد؟

نحوه محاسبه حقوق کارهای نوبت کاری به ترتیب زیر می باشد:

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و عصر قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 110% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و عصر و شب قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 115% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و شب یا عصر و شب قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 122.5% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

(ساعات شب کاری از 22 تا 6 بامداد می باشد)

نحوه محاسبه حقوق شب کاری و شیفت کاری بعدظهر و به طور کلی اضافه کاری و کار در روزهای تعطیل چگونه می باشد؟

نحوه محاسبه حقوق کارهای نوبت کاری به ترتیب زیر می باشد:

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و عصر قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 110% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و عصر و شب قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 115% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و شب یا عصر و شب قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 122.5% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

(ساعات شب کاری از 22 تا 6 بامداد می باشد)

نحوه محاسبه حقوق شب کاری و شیفت کاری بعدظهر و به طور کلی اضافه کاری و کار در روزهای تعطیل چگونه می باشد؟

نحوه محاسبه حقوق کارهای نوبت کاری به ترتیب زیر می باشد:

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و عصر قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 110% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و عصر و شب قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 115% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و شب یا عصر و شب قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 122.5% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

(ساعات شب کاری از 22 تا 6 بامداد می باشد)

نحوه محاسبه حقوق شب کاری و شیفت کاری بعدظهر و به طور کلی اضافه کاری و کار در روزهای تعطیل چگونه می باشد؟

نحوه محاسبه حقوق کارهای نوبت کاری به ترتیب زیر می باشد:

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و عصر قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 110% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و عصر و شب قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 115% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و شب یا عصر و شب قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 122.5% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

(ساعات شب کاری از 22 تا 6 بامداد می باشد)

نحوه محاسبه حقوق شب کاری و شیفت کاری بعدظهر و به طور کلی اضافه کاری و کار در روزهای تعطیل چگونه می باشد؟

نحوه محاسبه حقوق کارهای نوبت کاری به ترتیب زیر می باشد:

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و عصر قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 110% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و عصر و شب قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 115% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

 ⃣ کار نوبت کاری که بین صبح و شب یا عصر و شب قرار می گیرد :

ساعات نوبت کاری * 122.5% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

(ساعات شب کاری از 22 تا 6 بامداد می باشد)