حسابرسی مالیاتی هزینه های استخدامی
در حسابرسی مالیاتی هزینه های استخدامی حقوق و دستمزد، اضافه کاری، حق بیمههای اجتماعی، در خصوص هزینههای فوق اقدامات زیر به طور نمونه گیری با 100٪ انجام می شود:
1- کنترل محاسبات ریاضی لیستهای حقوق و مزایا و مالیات مکسوره.
۲- کنترل محاسبات حق بیمههای اجتماعی سهم کارفرما با توجه به نوع بیمه (کارمندی و کارگری)
6-اثبات اشتغال و رابطه استخدامی تعدادی از حقوقبگیران با مؤسسه مورد رسیدگی از طریق مراجعه به پرونده استخدامی، ملاقات با حقوقبگیران و سایر شواهد و قرائن.حسابرسی مالیاتی هزینه های استخدامی
توضیح مختصر از محاسبه بهای تمام شده در ارزش منصفانه
7- تهیه صورت خلاصه و صورت تفکیکی مبالغ پرداختی طبق لیست و خارج از لیست اقلام فاقد مدرک، اقلام غیرقابل قبول در مورد هر یک از سرفصلهای هزینه پرسنلی طبق دفاتر.
الف) کلیه افرادی که نام آنها در لیست حقوق بوده واقعاً وجود داشته.
ب) افراد فوق در استخدام مؤسسه بوده و در سال مورد رسیدگی برای مؤسسه کار کردهاند.
ج) حقوقهای پرداختی واقعی بوده و افراد همان حقوقی را دریافت نمودهاند که در لیستها میباشد و عین مبلغ پرداختی به دست ذینفع رسیده است.
و) مبالغ پرداختی بابت مزایا (پاداش، اضافه کار،عیدی، ایاب و ذهاب، مأموریت و سایر) به طور مضاعف، هم در لیست حقوق و مزایا و هم جداگانه به حساب منظور نشده باشند
