پیگیری پس از آن که گزارش حسابرس تحویل و فرصتی مناسب
پس از آن که گزارش حسابرس تحویل و فرصتی مناسب برای پاسخگویی و واکنش قسمت مورد رسیدگی سپری شد، به نظر میرسد که کار حسابرسی به پایان رسیده است در حالی که چنین نیست و همه کارهای مرتبط با حسابرسی در این زمان به پایان نرسیده است. اوین کاری که باید انجام شود پیگیری حسابرسی است. این مرحله از کار کلاً به سه شکل زیر انجام میشود:
3- حسابرس داخلی پس از سپری شدن مدت زمان مناسب بعد از تکمیل حسابرسی قسمت مورد رسیدگی را از لحاظ چگونگی اعمال پیشنهادهای اصلاح و دستیابی به نتایج مورد انتظار و یا عدم اعمال پیشنهادهای حسابرسی و قبول مسئولیت آن توسط مدیریت و هیئت مدیره بررسی و کنترل میکند.
برخی حسابرسان اعتقاد دارند که همه مراحل پیگیری باید از سوی مدیریت قسمت مورد رسیدگی انجام شود. این گروه از حسابداران معتقدند درگیری مستقیم حسابرسان در پیگیریها آنان را در فرایند تصمیم گیری واحد مورد رسیدگی درگیر میکند و واحد مورد رسیدگی برای اعمال پیشنهادهای حسابرس بی جهت تحت فشار قرار میگیرد. برخی بر این باورند که حسابرسان داخلی اصولاً نباید پیشنهادی را ارائه کنند بلکه بیشتر باید راه کارهای گوناگون را برای رفع مشکلات مشاهده شده در سیستم کنترل داخلی برشمارند.
پیروان این نظریه میگویند استقلال حسابرسان داخلی از عملیات واحد مورد رسیدگی در مقایسه با موارد ارائه پیشنهادها به مراتب بیشتر میشود. در بیشتر موارد، پیگیری به صورت ترکیبی از این شکلها انجام میشود. قسمتهای مورد رسیدگی معمولاً درباره پیشنهادهای حسابرسان به صورت کتبی پاسخ میدهند به ویژه در مواردی که با یافتههای حسابرسان توافق ندارند. مدیران رده بالاتر از مدیریت قسمت مورد رسیدگی به کمک آن مدیریت تدبیری برای رفع مشکل یا مشکلات مشاهده شده میاندیشند و ممکن است از حسابرسان داخلی بخواهند تا آن راه حل یا راه حلها را بررسی کنند
