اصلی ترین موارد اجرایی سازمان تامین اجتماعی

  طبق مواد۳۶و۳۹قانون تامین اجتماعی مهلت ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه هرماه کارکنان تا آخرین روز ماه بعد است لذا در صورت اتمام مهلت  ارسال لیست ، سیستم لیست ارسال شده را تایید نمی نمایدلذادرصورتی که کارگاه دارای بازرسی فعال باشد وصول حق بیمه واعمال سوابق پرسنل  با لحاظ جرایم عدم ارسال لیست از طریق بازرسی خواهد بود چنانچه کارگاه فاقد بازرسی فعال باشدیا تعداد پرسنل بیش از نفرات مندرج در بازرسی باشدبرای اعمال سوابق پرسنل کارگاه می بایست ازطریق بخشنامه ۱۷که تابع شرایط خاص خود هست ویا کمیته ادعال اشتغال اقدام نمود.

 در خصوص نفرات مندرج درلیست وعناوین شغلی وهمچنین نحوه محاسبات حقوق و مزایای مشمول کسر حق‌بیمه کارکنان، افزایش‌های حقوق سالانه و تعداد روزهای کارکردوایام بیماری و… دقت کافی داشته باشید در غیر این صورت علاوه براتلاف وقت وانرژی زیادشاید بسیاری از شعب از دریافت  لیست اصلاحی  ارسالی  خوداری کنند.

 بصورت مرتب پورتال ابلاغ الکترونیکی که قبلا بابت انها از طریق فرم پایه ابلاغ الکترونیکی نسبت به تنظیم واعلام کد ملی وشماره موبایل وایمیل اقدام نموده ایدکنترل وچنانچه بابت هرکدام از اطلاعات ابهامی هست سریعا نماینده کارگاه با معرفی نامه به سازمان مراجعه و نسبت به تهیه وتنظیم فرم جدید مطابق امضاهای مجازاقدام نمایید.

 وفق مواد ۴۲ و۴۳قانون تامین اجتماعی زمان مهلت اعتراض به  بدهی‌ها ی اعلام شده را در نظر بگیرید و چنانچه به بدهی های براوردی اعلام نشده قابل اعترا ض معترض می باشید و یا برخی از ارقام مندرج در احکام صادره مبهم است اعتراض کتبی خود را طبق فرم های اخذ شده از شعب را ظرف مدت تعیین‌شده (۳۰روز)جهت اعلامیه و(۲۰روز)جهت ابلاغ رای هیات بدوی  رابه شعبه مربوطه اعلام وارسال نمایید تا در هیات های  تشخیص مطالبات ویا تجدید نظرمورد رسیدگی قرار گیرد. این نکته را بخاط بسپاریدامکان اشتباه در محاسبات حق‌بیمه و یا اعلام بدهی وجود دارد.