چه عواملی باعث کاهش بهره وری میگردد؟
کلا اتلاف ها يا به زبان ژاپنی مودا (Muda) عواملی هستند که بهره وری یک سازمان را کاهش می دهند.
مهمترین اين عوامل عبارتند از:
۱) اتلاف درتولیداضافی:
تولید اضافه کالاهای نیمه ساخته و محصول نهایی درانبار باعث خواب سرمایه، هزینه های انبارداری و حمل و نقل اضافی می شود. همچنين به مرور زمان کالاهای مانده در انبار، کیفیت خود را هم از دست می دهند.
۲) اتلاف ناشی از ضایعات:
تولید محصول نامنطبق که موجب بالا رفتن درصد ضایعات، دوباره کاری و برگشت محصول از مشتری (PPM) می گردد.
۳)اتلاف در انتظار و تاخیرات:
ازکار افتادن ماشین آلات و توقف های ناخواسته خط تولید، قطع مکرر برق، نرسیدن به موقع مواد اولیه و بالانس نبودن خطوط تولید که موجب ایجاد گلوگاه می گردد.
۴) اتلاف ناشی ازحمل ونقل و جابجایی:
عدم استقرار مناسب ماشین آلات در فرآیندهای تولید والیات نامناسب، دوربودن واحدهای مرتبط از یکدیگر، نامناسب بودن تجهیزات حمل و نقل، عدم استفاده از کانوایر و خطوط پیوسته كه باعث می شود تعدادی از کارگران همیشه درحال جابجایی و حمل و نقل مواد و قطعات در بین خطوط تولید باشند.
۵) اتلاف ناشی از فرآیندهای نامناسب و غیرضروری:
پاسخ به این سوالات کلیدی که چه کاری، به چه دلیل، درکجا، چه موقع و توسط چه کسی باید انجام شود؟ و بهترین راه برای اصلاح فرآیندهای کاری و حذف عملیات غیر ضروری چیست؟ همچنین استفاده از علوم کارسنجی و زمان سنجی به جلوگیری از این اتلاف کمک می کند.
۶) اتلاف منابع انسانی:
تورم نیروی انسانی، فقدان آموزش و مهارت کافی، نارضایتی شغلی، عدم مشارکت دادن کارکنان در کارها، عدم وجود سیستم انگیزشی، عدم تناسب افراد با موقعیت شغلی.
۷) اتلاف انرژی:
نوع انرژی مصرفی و پیدا کردن راههایی برای بهینه سازی و یا کاهش میزان مصرف، استفاده ازانرژی های نو وجايگزين، می تواند میزان بهره وری سازمان را بالا ببرد.
