بازگشت کارگران و کارفرمایان به مذاکرات تعیین دستمزد
نویسنده:
آرمان پرداز خبره
تاریخ ویرایش:
مارس 15, 2018
بدون دیدگاه
?بازگشت کارگران و کارفرمایان به مذاکرات تعیین دستمزد?
▪️بالاخره و تنها ١٠ روز مانده به پایان سال ١٣٩٦، برگزاری جلسات تعیین #دستمزد سال ٩٧ از سر گرفته شد.
▪️هر چند در جلسه ديروز حداقل دستمزد مشخص نشد اما به نظر ميرسد اگر مشکلی پیش نیاید تا پایان هفته حداقل دستمزد سال ۹۷ مشخص خواهد شد.
? فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد و مشاور کانون عالی شوراهای اسلامی کار، از شرکت شرکای اجتماعی در جلسه تعیین دستمزد خبر داد و گفت:
▪️در ابتدای جلسه، درباره موضوع سهم درمان تأمین اجتماعی بحث شد و همه حاضران ازجمله وزیر کار با امضای نامهای به این تصمیم اعتراض کرده و بهزودی دیداری با کمیسیونهای مختلف مجلس درهمینباره خواهیم داشت.
▪️در این جلسه موضوع بهروزرسانی سبد مواد خوراکی در دستور کار قرار گرفت و بعد از مذاکراتی که صورت گرفت، روی رقمی توافق شد؛ اما درباره سهم مواد خوراکی از سبد معیشت کارگران بین نمایندگان کارگری و کارفرمایی توافقی حاصل نشد و به همین دلیل در روزهای آینده جلسهای برای رسیدن به توافق در این زمینه انجام خواهد شد و پس از آن احتمالا موضوع تعیین دستمزد به نتیجه خواهد رسید.
?جایگاه تشخیص علی الراس در اصلاحیه قانون مالیاتها ?
?رسیدگی علی الراس در اصلاحیه قانون مالیاتها مفهومی متفاوت با گذشته دارد.
⭕️بر اساس اصلاحیه قانون و نرم افزار سامانه یکپارچه مالیاتی رسیدگی علی الراس مختص مودیانی است که از تسلیم اظهارنامه مالیاتی خودداردی نموده اند.
⭕️برای این گروه از مودیان همانطوریکه در ماده ۹۷اصلاحی تجویز شده است اظهارنامه برآوردی بر اساس سوابق و اطلاعات موجود از طریق سامانه و بدون صرف هر گونه وقت و هزینه از طریق سامانه تولید می شود بدیهی است الگوی از پیش تعیین شده در نرم افزار برای این کار تدوین می شود.
⭕️مودیان مالیاتی از نظر اندازه به سه گروه بزرگ ,متوسط و کوچک تقسیم بندی میشوند.
⭕️رسیدگی پرونده مودیان مبتنی بر ریسک مودی خواهد بود.
⭕️مودیان مالیاتی به سه گروه بر اساس شاخص هایی از نقطه نظر ریسک تقسم بندی میشوند
⭕️مودی پر ریسک,مودی با ریسک متوسط و مودی کم ریسک
⭕️مودیانی که بر اساس اندازه و ریسک برای حسابرسی انتخاب میشوندفارغ از قبولی یا رد دفاترشان از طرف گروه حسابرسی مورد رسیدگی همه جانبه قرار می گیرند.
]
?تفاوت بين محاسبه مزاياي پايان سال در مناطق آزاد و غیر آزاد?
?قابل توجه شركتهاي ثبت #مناطق_آزاد?
? 1- #حق_سنوات در اين مناطق 15 روز محاسبه ميگردد نه يكماه
? 2- #حق_مرخصی 20 روزه محاسبه ميگردد نه يكماه
? 3- كارگر ميتواند 20 روز #مرخصي خود را ذخيره و در پايان سال در صورت استفاده نكردن بايد وجه 20 روز محاسبه و به وي پرداخت گردد اما در مناطق غیر آزاد #كارگر فقط ميتواند 9 روز ذخيره نمايد.
?
آرمان پرداز خبره
شرکت آرمان پرداز خبره بیش از 30 سال سابقه فعالیت در زمینه حسابداری و حسابرسی و خدمات مشاوره مالی و مالیاتی