١
استاندارد حسابرسی 620 استفاده از نتایج کار کارشناس
1. هدف استاندارد حسابرسی 620 ارائه استانداردها و راهنماییهاي لازم درباره استفاده از نتایج کار کارشناس به عنوان بخشی از
شواهد حسابرسی است.
2. تعاریف
کارشناس : در این استاندارد عبارتست از فرد یا موسسه اي که داراي مهارت ، دانش و تجربه در زمینه اي خاص غیر از
حسابداري و حسابرسی است.
استاندارد حسابرسی 620
الزامات
3. خدمات کارشناس می تواند به یکی از راه هاي زیر مورد استفاده قرار گیرد:
الف استخدام در واحد مورد رسیدگی ، ب استخدام توسط حسابرس ، پ دعوت به کار توسط واحد مورد رسیدگی و
ت دعوت به کار توسط حسابرس.
در مواردي که کارشناس ، تحت استخدام حسابرس است ، خدمات وي به عنوان خدمات کارشناس محسوب می شود نه بهعنوان کادر حرفه اي بنابراین ، حسابرس در این گونه موارد روشهاي مربوط به ارزیابی کار و یافته هاي کارشناس را اجرامی کند، اما به ارزیابی مهارت و صلاحیت حرفه اي وي براي هر کار حسابرسی ، نیازي ندارد.</h4>
استاندارد حسابرسی 620
4. حسابرس ضمن رسیدگیهاي خود ممکن است به کسب شواهد حسابرسی از طریق کارشناس نیاز داشته باشد. شواهدمزبور می تواند به شکلهاي گوناگونی چون گزارش ، نظرخواهی یا ارزیابی باشد که از طریق واحد مورد رسیدگی یا به طورمستقل از کارشناس دریافت شود. نمونه هایی از موارد نیاز به خدمات کارشناس به شرح زیر است :
استاندارد حسابرسی 620
الف) ارزیابی گروه مشخصی از داراییها، ب) تعیین مقدار یا وضعیت داراییها، پ) تعیین مبالغی که نیاز به استفاده از
فنون و روشهاي ویژه دارد، ت) اندازه گیري میزان کار تکمیل شده و کار در جریان تکمیل در قراردادهاي پیمانکاري و
ث) نظر حقوقی درباره تفسیر مفاد قراردادها، قوانین و مقررات
استاندارد حسابرسی 620
6. حسابرس در برنامه ریزي براي استفاده از نتایج کار کارشناس باید صلاحیت حرفه اي وي را ارزیابی کند. این ارزیابی با
استفاده از راه هاي زیر انجام می شود:
الف بررسی مدارك حرفه اي ، جواز کار از مراجع ذیصلاح یا مدارك عضویت کارشناس در جوامع حرفه اي معتبر و
ب) بررسی تجارب و حسن شهرت کارشناس در زمینه اي که حسابرس می خواهد شواهد حسابرسی را به دستآورد.
٢ استاندارد حسابرسی 620
7. حسابرس باید بیطرفی کارشناس را ارزیابی کند. احتمال خدشه دارشدن بیطرفی کارشناس در هریک از وضعیتهاي زیرافزایش می یابد:الف) استخدام در واحد مورد رسیدگی و ب) هرگونه وابستگی دیگر به واحد مورد رسیدگی ؛ براي مثال ، وابستگی مالیبه واحد مورد رسیدگی یا سرمایه گذاري در آن.
حسابرس در مواردي که نسبت به صلاحیت حرفه اي و بیطرفی کارشناس تردید داشته باشد باید دلایل تردید خود را با
مدیریت واحد مورد رسیدگی مطرح و امکان کسب شواهد کافی و قابل قبول را درباره کار کارشناس ، ارزیابی کند.
8. حسابرس باید کفایت کار کارشناس را به عنوان شواهد حسابرسی مربوط به سرفصل مورد رسیدگی از صورتهاي مالی
ارزیابی کند. این کار مستلزم ارزیابی انعکاس صحیح یافته هاي کارشناس در صورتهاي مالی یا تایید مندرجات صورتهاي
مالی از طریق یافته هاي مزبور و توجه به موارد زیر است :
استاندارد حسابرسی 620
ب) مفروضات و روشهاي بکار رفته و یکنواختی آنها با دوره هاي قبل (حسابرس باید از مفروضات و روشهاي مورد استفاده
کارشناس شناخت کسب کند و با توجه به شناخت خود از فعالیت واحد مورد رسیدگی و نتایج حاصل از اجراي سایر
روشهاي حسابرسی ، مناسب و منطقی بودن آنها را بسنجد.)
پ) همسویی نتایج کار کارشناس با شناخت کلی حسابرس از صنعتی که واحد مورد رسیدگی در آن فعالیت می کند و
همچنین با نتایج حاصل از اجراي سایر روشهاي حسابرسی (چنانچه نتایج کار کارشناس شواهد کافی و قابل قبول
حسابرسی را فراهم نکند یا نتایج کار وي با سایر شواهد حسابرسی هماهنگی نداشته باشد، حسابرس باید موضوع را به
گونه اي مناسب حل و فصل کند. این امر ممکن است مستلزم مذاکره با مسئولین واحد مورد رسیدگی و کارشناس مزبور ،
اجراي روشهاي اضافی (شامل ارجاع احتمالی کار به کارشناس دیگر) یا تعدیل گزارش حسابرس باشد).
9. حسابرس در مواردي که گزارش استاندارد صادر می کند نباید در گزارش خود به استفاده از کار کارشناس اشاره کند.
اشاره به این مطلب ممکن است به عنوان مشروط شدن گزارش حسابرس یا به عنوان تقسیم مسئولیت تلقی شود، در
حالی که هیچ کدام مورد نظر نبوده است.
10. چنانچه حسابرس به دلیل نتایج کار کارشناس تصمیم به صدور گزارش تعدیل شده بگیرد باید ضمن توصیف نوع و
ماهیت موضوع شرط در گزارش ، به مشخصات کارشناس و دامنه فعالیت او نیز اشاره کند. در این گونه شرایط ، حسابرس
باید پیش از صدور گزارش خود، اجازه این کار را از کارشناس دریافت کند. چنانچه کارشناس از دادن اجازه خودداري
ورزد و حسابرس تشخیص دهد اشاره به کار کارشناس در گزارش وي ضروري است باید نظر مشاور حقوقی را جویا شود.
